Maternidade e carreira - Desafios e como conciliar

Se você é mãe, ou pretende ser um dia, já viu que não é tarefa fácil.

Nossa cultura estabelece uma série de estereótipos sobre a mulher que determinam como uma mãe deve agir, suas responsabilidades e até onde são capazes de ir quando se trata de suas carreiras.

Não dá para negar que existe o preconceito contra a mulher no mercado de trabalho, e isso piora ainda mais quando falamos de mães. De acordo com uma pesquisa do IBGE, o nível de ocupação (no mercado de trabalho brasileiro) das mulheres que têm filhos ficou em apenas 54,6%, enquanto o dos homens alcança 89,2%.

A força desse preconceito é tão forte que você pode acabar acreditando que ou você escolhe trabalhar ou escolhe ser mãe.

Mas não se engane, pode sim ser  possível conciliar suas responsabilidades como mãe e ser uma trabalhadora de sucesso.

Dicas para mamães em entrevista de emprego

O primeiro desafio já começa na entrevista de emprego. Ao menos é o que aponta uma pesquisa feita pelo Portal Vagas: 71% das candidatas entrevistadas disseram ter sido questionadas sobre filhos ou planos de maternidade.

O ideal é que os recrutadores evitem ao máximo estes tipos de perguntas pessoais, porém existem algumas estratégias que podem ajudar você  a lidar com tais perguntas:

• se você tiver quem cuide deles enquanto trabalha, demonstre confiança respondendo sobre isso; 
• reforce que as rotinas do lar e a maternidade nunca afetaram sua capacidade de gerar resultados e estar presente nas empresas onde trabalhou;
• mostre-se como alguém organizada, trazendo exemplos de como separa seus compromissos pessoais e profissionais;
• seja muito transparente: já adiante qualquer assunto que envolva a  logística das crianças (horários da creche ou escola), para que fique tudo alinhado entre você e o recrutador. 

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A licença maternidade e carreira em sua nova fase

Pela lei brasileira, a mãe tem direito de quatro a seis meses de licença maternidade.  separação da mãe e do recém-nascido pode gerar medos, inseguranças, muitas dúvidas e, principalmente, uma culpa muito grande

Mas, não se preocupe! Vamos dar algumas dicas para você conseguir lidar com o fim da licença maternidade:

• procure e planeje uma rede de apoio através da família, amigos, parceiro(a) escola e creches para se sentir segura enquanto trabalha;
• estabeleça uma boa gestão de tempo e determine uma rotina para as crianças, algo que beneficie tanto você quanto o(s) filho(s) e faça com que você consiga trabalhar em paz sem interrupções;
• caso tenha algum aparelho com vídeo, aproveitea tecnologia para acompanhar a rotina do bebê ou criança, através de ligações e até mesmo vídeo chamadas;
• caso você more com alguém, tenha sempre em mente que a responsabilidade de cuidar do(s) filho(s) não é só sua, conte com esta pessoa para isso.

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A divisão de tarefas dentro do lar

“A maior decisão de carreira que você pode tomar, se você vai ter um companheiro de vida, é escolher quem será essa pessoa” – Sheryl Sandberg

A escolha da pessoa com quem você compartilhará sua vida é essencial para que tenha tranquilidade na carreira. O convívio, durante a maternidade, é um dos pontos chaves entre os resultados dessa escolha.

Uma pesquisa realizada pela Universidade de Santa Catarina analisou a divisão de tarefas domésticas entre homens e mulheres no lar: somente 36% dos homens disseram que lavam e passam roupas.

Outra pesquisa, da Universidade de Harvard, apontou que 75% dos homens esperam que as mulheres se responsabilizem mais com o cuidado dos filhos do que eles. A mesma pesquisa aponta que a maioria dos homens prioriza as próprias carreiras, mesmo que isso prejudique a delas.

Porém, mesmo com a presença e disposição do pai para ajudar nas tarefas domésticas, existem pontos que precisam ser trabalhados para que esta parceria funcione. Por isso seguem algumas dicas:

• peça ajuda: não romantize o conceito de ‘super mãe’ ou ‘dona de casa exemplar’;
• abdique um pouco da gestão do lar: não é apenas sobre dividir tarefas, mas de dividir responsabilidades;
• conversem e definam a divisão de tarefas;
• ensine seus filhos e delegue a eles tarefas, para que possam desenvolver independência e responsabilidade.

Ser mãe e trabalhar pode ser um desafio para muitas mulheres, mas é possível encontrar equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. É importante destacar que infelizmente o preconceito ainda existe no mercado de trabalho, mas muitas empresas vêm se tornando mais conscientes com o passar do tempo. Faça uma boa gestão do seu tempo, procure por empresas que promovam a diversidade e, acima de tudo, escolha uma pessoa companheira que te apoie e ajude na divisão de tarefas dentro de casa, para que você possa ter tranquilidade e dedicação, tanto na carreira quanto na maternidade. 

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